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金属波纹管企业必须创新发展,引进人才和紧跟互联网等

时间:2017-06-21   来源:金属波纹管企业   作者:金属波纹管厂家   点击:

  在现在这个时间段,创新已成为企业发展的主要驱动力,而对金属波纹管企业来说,创新发展在于人才。我国企业参与国际科技竞争的压力不断加大,传统的低成本竞争优势不断减弱,大多企业正处在产品结构调整、转型升级的关键时期,依靠创新驱动发展已刻不容缓。

  实现创新驱动发展战略关键在人才,金属波纹管企业要充分发挥人才作为第一资源的作用,充分利用好、发挥好现有人才资源的作用,着力培养和造就一批掌握新一代专业技术的研究、工程和管理人才。要提供舞台,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。要建立健全人才评价、考核、激励机制,激发科研人员的创新活力和热情。要大力营造浓厚的创新氛围,积极鼓励创新,形成“崇尚创新、宽容失败”的创新文化。

  金属波纹管企业必须紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇和国际国内经济、市场形势的新变化,及时谋划、超前部署前沿科技,努力掌握核心关键技术,充实技术储备,增强发展后劲,以在激烈的国际竞争中赢得主动。

  现如今,已经全面的进入了互联网的时代。随之各个行业也在抓紧脚步,纷纷踏入互联网的圈子。而对于金属波纹管行业更不例外,也开始跻身于“互联网+”的时代。

  “互联网+”是两化融合的升级版,将互联网作为当前信息化发展的核心特征,提取出来,并与工业,商业,金融业等服务业的全面融合。这其中关键就是创新,只有创新才能让这个+真正有价值、有意义。正因为此,“互联网+”被认为是创新2.0下的互联网发展新形态、新业态,是知识社会创新2.0推动下的经济社会发展新形态演进。

  因此,当金属波纹管产品行业的无约束性和导向能力的性能超越同行业的话,就会使其在“互联网+”的时代里得到更好的发展,从而引导金属波纹管企业拓展国际市场。

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